CTO・CIO
システム開発部門責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/17 ~ 2024/04/30)
CTO・CIO

システム開発部門責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社 U-NEXT HOLDINGS
上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【東証プライム】年間休日120日以上/テクノホスピタリティを世界へ!
【職務概要】
※株式会社USEN NETWORKSに配属となります。
システム開発部門責任者としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するためのポジションです。
・既存の顧客管理システムの最適化に携わる開発業務(開発、運用保守、機能拡張)
・運用改善(業務運営の効率化、合理化、コスト削減)
・ベンダー各社とのシステムに関わる交渉、改善依頼
・新システムの導入検討
・チーム(社員・委託先)をマネジメントしていただける方 

■ポジションのやりがい
・勢いのあるUSEN&U-NEXT GROUPで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携われること。
・定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験者(スクラッチ開発の経験者であれば尚良し)
要求分析(顧客要望のヒアリング)~テスト(システムの動作確認)の経験
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・JAVAの細部まで理解する事ができる方
・関係各所への提案、改善要望を議論できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
各線「目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間:7時間30分(例:9時30分~18時00分)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額571429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1/14を別途支給)
昇給:年1回(11月)
待遇・福利厚生
交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※変動する可能あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
店舗サービス事業/通信事業/業務用システム事業/コンテンツ配信事業/エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。

【会社の特徴】
同社は、2017年12月1日に「株式会社 U-NEXT」と「株式会社 USEN」が経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ/ネットワークインフラ/サービス創出力/顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT/AI/Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。
同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT/通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属…
設立
2009年2月
資本金
9563万円
売上高
2020年8月期 売上高:193192百万円 経常利益:10093百万円 2019年8月期 売上高…
従業員数
単体:213名 連結:4845名
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