プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】PMO ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】PMO ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/17 ~ 2024/04/30)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】PMO ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可

株式会社Sun Asterisk

募集要項

募集背景
事業拡大による人員増員のため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
リモートワーク制度あり/オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業
【職務概要】
ビジネス・テック・クリエイティブのメンバーと共に同社のプロジェクトにおいてPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としての活動をしていただきます。

【職務詳細】
このPMOには主に2つの職域があります。
〈プロジェクトサポートPMO〉
・プロジェクトのプロセスやコミュニケーションプランの設計・調整
・複数の開発チームを内包するプロジェクトの共通課題の管理
〈プロジェクト横断PMO〉
・同社のプロジェクト全体に対する調査と課題抽出
・全社のプロジェクトに適応する施策の立案・導入・実績調査

既にPMOとしてのキャリアがある方は同社のグローバルな環境での活動をご経験いただけますし、エンジニアやPMからのステップアップとしてプロジェクトを俯瞰的に管理・サポートをする能力を身に付けることができます。
同社では7年以上PMOの運営が行われておりますが、今後さらに力を入れていくポジションになります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれか(要件定義のみ、詳細設計のみ、基本設計のみでも可能)
・プリセールス~詳細設計フェーズいずれかの経験
・システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上の経験
※システム開発の種類不問(オープン系・組込制御系・汎用系いずれも可)
【尚可】
・プログラミング経験(言語不問)
・コードレビュー経験(言語不問)
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
【得られる経験・能力】
・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力
・100を超えるプロジェクトに影響する俯瞰的なプロジェクト支援能力
・日本・ベトナムの異なる特性や強みを生かしたプロジェクト改善能力
・半年に1PJに関わるといったスピード感のある多種多様な業態での運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームへの浸透力と求心力のある方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準労働時間 10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制
年収・給与
年収:605万~1250万程度
月給制:月額432500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、書籍購入制度、健康診断、服装自由、デュアルディスプレイ用意、リモートワーク制度(自宅作業可)、マンスリー・フレックスタイム制、
投資先の日本酒飲み放題、フリードリンク、フリー朝ごはん
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。

会社概要

社名
株式会社Sun Asterisk
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・クリエイティブ & エンジニアリング事業
・タレントプラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は2012年創業、5カ国7都市にて1500名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。
社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、
スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。
豊富な開発実績からサービスを成功させるためのノウハウを蓄積していることが強みで、
スタートアップから大企業の新規事業の立ち上げなどのニーズに対して、
それらのノウハウを還元していくプラットフォームになることを目指しています。
設立
2013年3月
資本金
33億9419万円
従業員数
1800名(グループ全体)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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