募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う人員強化のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます。【職務概要】
配属先予定組織では、同社のモバイル・auひかり・法人サービスを支えるネットワークのアーキテクチャ策定、将来技術導入検討・PoC評価を行っています。
対象となるネットワーク領域は、モバイル基地局や光アクセスとコア網、およびデータセンター間をつなぐメトロネットワークと、国内拠点間を大容量伝送路でつなぐバックボーンネットワークです。
ご担当いただく業務は、上記領域における将来技術の先読み・検討とPoC評価、商用導入までの計画策定業務です。
【職務詳細】
入社後は、グループのメンバーと協働して将来技術検討を行い、商用を模擬した環境でフィージビリティを確認するためにPoC評価を行います。
また、当該技術の商用化までのシナリオを検討し、関係する部署や、社外ベンダと連携しながら標準化動向も踏まえてスケジュール策定までを行います。
技術領域としては光通信システム（広帯域化、オープン化、SDN）、TCP／IP（経路制御、ルーティング、ホワイトボックス）、管理システム（トランスポートコントローラ）などがございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・通信キャリア、もしくはネットワーク機器ベンダー、SIerでの業務経験
・複数のプロジェクト推進の業務経験
【尚可】
・海外ベンダとの調整経験
・プロジェクトリーダーとしての業務経験
・プログラミングスキルを有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・顧客志向とプロ意識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-3-2
各線「新宿」駅より徒歩4分
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
※所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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年収:550万～749万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金有(退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り)、社宅（転勤時のみあり）、各種財形貯蓄制度、社員持株会制度、提携住宅ローン、KDDI共済会、保護施設、フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇（入社年度：試用期間経過後最大15日付与、入社翌年度以降：前年度出勤率に応じて0～20日付与）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
