その他、技術系（電気・電子・半導体）
【神奈川】制御システム評価　※リーダー ※土日休み
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/04/17 ～ 2024/04/30）
その他、技術系（電気・電子・半導体）

【神奈川】制御システム評価　※リーダー ※土日休み

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
英語力が必要

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★
【職務概要】
同社にて、制御システム評価業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■製品：先行開発製品における制御システム
■範囲：実装、評価設計～評価実施
　　　　試作評価チームのマネージメント

【具体的には】
先行開発製品における制御システム評価全般をお任せします。
大阪拠点に新たに車載充電器システムの評価環境を設けることとなり、評価環境（系統連系設備）・テストスキームの構築から、PFシステムの試作実装～評価までリーダーとして推進頂きます。

■魅力
・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務を推進するスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電力変換（パワエレ）ユニットの開発経験
（PFC，LLC，CLLC，PSFB，DAB，INV等）
・システム評価経験
・テスト環境、スクリプトの知見

【尚可】
・制御方式の知見
・電気回路の知見
・英語を使った業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩9分
勤務時間
9時00分～17時30分　※フレックスタイム制度有り、コアタイム無し
年収・給与
年収:650万～950万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日休暇
年間休日：131日程度（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
選考プロセス
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売

【会社の特徴】
グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。

同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
設立
2022年4月
資本金
2590億円（パナソニックグループ）
従業員数
33000名（国内6000名、国外27000名）
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職種
技術系（電気・電子・半導体）その他、技術系（電気・電子・半導体）
業種
メーカーメーカー（自動車・輸送機器）
勤務地
神奈川県
こだわり条件
英語力が必要
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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