募集要項
- 募集背景
- 開発内製化に伴う増員
- 仕事内容
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”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?【職務概要】
職場や従業員の災害防止、健康増進を目指し、以下業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・安全衛生、健康、防火、交通安全活動計画の策定・推進
・設備安全管理
・安全、防火、交通安全教育の実施
・構内協力企業との安全、防火活動の連携
・安全防火基準の見直し
⇒本社の安全健康管理部署と連携し、全社の災害防止・安全衛生活動のレベルアップ・基準改訂業務を行います。
・官公庁対応として、事業所内の設備について労働安全基準局や消防署への届け出や相談等
【魅力】
全社で最優先に掲げる安全衛生基本方針を前提に、事業所全体の安全/健康/防火の維持/改善/増進に強い責任感を持って取組んでおり、安全衛生管理に関する知識やスキル、実践力を更に向上することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・現場部署がある事業所での安全衛生管理業務のご経験
・基本的なPC操作(Excel・PowerPoint・メール処理)
・TOEIC 600点
【尚可】
・現場部署を持つ事業所/本社での安全、衛生、防火、健康、設備、工事管理のご経験
・衛生管理者資格
・衛生工学管理者資格
・危険物乙4資格他
・輸送業界(倉庫業、物流業、など)での安全衛生管理業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目4-1
小田急線「相模大野」駅より車で20分
- 勤務時間
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8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:410万~780万程度
月給制:月額341000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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家族手当、通勤手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり