募集要項
- 募集背景
- 開発内製化に伴う増員
- 仕事内容
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”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?【職務概要】
座間事業所にて本社の安全管理部門と連携しながら、事業所の安全衛生管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・労働安全衛生法に則した仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
・労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準の見直し
・設備の新設・改造や、機器導入・改善の際の安全対策管理・推進(立ち会い業務を含む)
・安全教育の企画、推進等
■組織構成:配属予定の部署は課長職含め7名程度の人員構成です。
【魅力】
・従業員一人一人の活躍のベースとなる安全と健康を守る重要な使命を担い、現場において事故を未然に防ぐことで会社に貢献するやりがいを実感できる仕事です。
・様々な部門から相談を求められることが多く、人から頼られる立場で就業することが可能。
・当該部署を経験した後、生産工場や開発部門の安全管理担当部署へ異動の可能性があります。また、本社安全健康管理部は各リージョンの安全衛生を指導する立場で勤務できる可能性があり、グローバルに活躍できるフィールドも用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における労働安全衛生管理実務経験
・発生災害・事故に伴う類似事故防止対策の企画、推進力
・TOEIC:500
【尚可】
・労働安全衛生法規に関する知識、スキル
・理系出身者で、生産技術や機械設計経験など設備全般の知見がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
- 勤務地
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神奈川県座間市広野台2-10-1(日産座間事業所)
小田急線「南林間」駅よりバスで7分 最寄り停留所「ひばりが丘一丁目」バス停より徒歩7分
- 勤務時間
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8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:410万~780万程度
月給制:月額341000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり