募集要項
- 募集背景
- 開発内製化に伴う増員
- 仕事内容
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”技術の日産”で次世代のクルマづくりを一緒に実現しませんか?【職務概要】
自動車の衝突、耐久性能に関わるCAE業務をお任せします。
【職務詳細】
クルマの衝突、耐久性能は車両構造に大きな影響を与える重要な性能です。そのため、開発初期から量産準備までの各開発フェーズでCAEを用いた検証を行い、製品スペックの決定や構造コンセプトの検討をします。
【具体的には】
・衝突、耐久性能CAEモデルの構築、CAEの実行、
評価及び設計へのフィードバック
・予測精度を向上させる為のCAE技術開発
・構造コンセプトを創出するCAE技術・機械学習ツールの開発
【魅力】
短期間で効率よく車両開発を行うにはCAEが必要不可欠です。今後も最新の計算機を活用したCAE技術の進化により、車両開発に更なる貢献をします。その進化には、CAEエンジニア一人ひとりの知識やアイデアを生かすことができるので、自分の仕事に誇りとやりがいを実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
新しい領域にチャレンジする強い意欲、良い車作りに貢献したい強い想い、最後までやり抜くたくましさがあって、コミュニケーション能力に問題なければ、経験・資格は問いません。
・TOEIC:600点
【尚可】
・CAE経験のある方
・衝突性能開発に携わった経験のある方
・構造力学・材料力学の知識
・TOEIC:730点
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
- 勤務地
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神奈川県厚木市岡津古久560-2(日産テクニカルセンター)
小田急小田原線「愛甲石田」駅より車で約10分
- 勤務時間
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8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:410万~780万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり