募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スーパーフレックス（コアタイム無し）／育成環境充実・スキルアップ【職務概要】
■電気契約一括化により実現する無料のカーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案
■大手分譲管理会社へのアライアンス提案及び営業
■お客さまの声から新たなサービスを企画・立案
【職務詳細】
■仕事の環境
・社内では比較的若い部署(20~30代が中心)構成になっています。
・1つの案件を単独で仕上げるのではなく、メンバーと協力しながら営業活動を実施していただきます。
・世界でも注目されるCN（カーボンニュートラル）をテーマとした社会にインパクトを与えられるサービスを提案するためコンサルティング営業です、その為スキル・知識が身に付きます。
・入社後にOJT等を実施しますので、業界未経験の方もご安心ください。
☆一括受電サービスの導入にはお住まい全員からの承諾が必要です。
分譲マンションには、様々な年齢・性別・職業の方が住まわれており、お住まい全員からの承諾を得る営業活動を通じ、コミュニケーション能力を磨き続けることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業部門での実務経験3年以上お持ちの方
・数字にコミットできる
・接客・営業に自信がある
【尚可】
・マンションの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験2年以上
・社内で短中期的に業務改善PJを推進、実行した経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■ゴールに向かうために自ら考え、行動できる、当事者意識の高い方
■自分に限界を設けず、限られた時間内に、やり遂げられる人
■チーム成果に貢献する自律性を磨き、お互いを尊敬・称賛し合える関係であり続けられる方
■土日の出勤可能な方（マンションの理事会に参加するため。振替休日取得可）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階
JR大和路線「JR難波」駅徒歩3分、近鉄・阪神線「大阪難波」駅30番出口より徒歩5分、大阪メトロ「なんば」駅26－A出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年間4ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■ 研修・資格取得助成金制度■ 確定拠出年金（401k）■ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）■ 時間単位有給休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- スーパーフレックス(コアタイム無し）在宅勤務制度あり■ 完全週休二日制（土・日）、祝日※年間休日 123日■ 年末年始■ 夏季休暇■ 慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- →難易度が高い営業活動のため、目標数値を達成した方にはメリハリのある賞与で評価しております。(2022年度6月度最大支給賞与 月給5.3ヶ月分)
