募集要項
- 募集背景
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部門強化のための増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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【プライム上場グループ】年間休日125日／福利厚生充実／残業月5～10時間程度【職務概要】
今後の法定雇用率の上昇により、障がい者採用のための企画立案と採用育成業務の強化を図ります。
特に、制度企画、採用、教育、労務対応のご経験があり、行動力のある方を募集します。
【職務詳細】
・障がい者の採用
・育成の計画及び実行
・従業員教育の実施（実習生対応含む）
・個別労務案件の対応
・新拠点立上げに伴う企画及び実行
・文体、イベントの企画立案
・PC関係の管理、HP更新
【おすすめポイント】
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、
食事在宅勤務手当10，000円（20日平均で1食500円）を補助します。
・クボタの特例子会社のため福利厚生が充実。
掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、
様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画業務の経験（3～5年）
【歓迎】
・PCスキルがある方（PowerPoint、Excel、Word）
【尚可】
・課題や課題達成の対策案など論理的に立案できる方
・人事労務の法律に詳しい方（多少知識有る程度でも歓迎）
・支援機関や支援学校との繋がりがある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
南海本線「なんば」駅から徒歩7分
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、食事在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険等各種損害保険、ベネフィット倶楽部（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、健康診断、人間ドック補助等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇※その他年間所定休日（本社事業所カレンダー）による。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
