募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
☆福利厚生充実・土日祝休み☆成長中企業で社会貢献に関わりたい方大歓迎！！【職務概要】
おもてなしHRの事業責任者候補として、業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案／実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
【入社後の流れ】
プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・キャリアアドバイザー業務
宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割
・リクルーティングアドバイザー業務
それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割
なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャー・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・何らかの目標・数字を追ったご経験
・マネジメント or リーダー経験
下記いずれかに当てはまる方
・経験：無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験
・大学時代の経験：長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・業務内において勉強熱心な方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（21時00分完全退社）
- 年収・給与
-
年収:600万～1200万程度
月給制：月額428500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給（上限あり）■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■プログラミングWEB講義の費用負担制度■ベンチャープログラム■長期在籍＆貢献報奨金■ベビーシッター利用制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日（2022年度）、完全週休2日制（土、日、祝）、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
1次面接（現場／業務委託）→2次面接（人事）→ 面談 →最終面接（代表１名）
※ポジションによっては技術選考あり。動画選考を行う可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり
