募集要項
- 募集背景
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増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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8割以上の国立病院に導入実績あり／福利厚生充実◎【職務概要】
ナースコールシステムほか、医療・介護スタッフ様を支援する自社製品をお客様に合わせて導入するチームの運営・管理を任せるリーダーもしくはリーダー候補として業務をしていただきます。
【職務詳細】
システム導入メンバーと協力して導入品質を確保しつつ、お客様に合わせたシステム導入を実施していただきます。
■研修について：入社後は製品導入プロセスや製品機能を現場で経験しながら理解し、運営・管理のためのノウハウを蓄積していただきます。
■組織について：配属となる基盤展開チームは、社外協力メンバーなどを含めると50名の規模となります。更にその中で、ナースコール事業を行うグループ、看護支援事業を行うグループに分かれております。同社は中途社員の比率がとても高い会社のため、導入研修も充実しておりご入社後もスムーズに馴染み、ご活躍いただける場がございます。
■ナースコールシステム「NICSS」とは：院内情報ネットワークと連動し、受け持ち患者のコールをPHSやスマートフォンで受けられる機能を始め、看護師をサポートする様々な機能を搭載したナースコールシステムです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとして設計構築または保守のご経験をお持ちの方
【尚可】
・ソフトウェア製品の知識、導入経験をお持ちの方
・病院システムの導入業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル3F
Osaka Metro堺筋線「長堀橋」駅から徒歩5分
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分※所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:440万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（超過分別途支給）、在宅勤務／リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK、時短制度、自転車通勤可、出産／育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、退職金、財形預金、社員旅行、クラブ活動 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【休日】121日 、完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（10～20日）、年末年始、夏季、慶弔等の特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※面接前に事前課題あり
※状況により変更になる場合あり
