募集要項
- 募集背景
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事業増大に伴う人員不足のため
- 仕事内容
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【フレックス制度】語学力を生かすことが可能な環境です!【職務詳細】
・人事評価制度設計/導入/運用支援
・人事制度統合(PMI)支援
・人事労務デュー・ディリジェンス
・採用計画/採用フロー設計支援
・組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
<役割>
1.コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側のメンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2.プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下の「いずれか」の経験をお持ちの方
・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務に関する3年以上の実務経験
・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
【尚可】
・社労士資格保有者
・同社と同規模の企業様でのご経験
<勤務地について>
ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし))
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩2分
JR東西線「北新地」駅から徒歩2分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
- 年収・給与
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年収:730万~1500万程度
年俸制:月額608333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、書籍助成制度(マンガや雑誌以外の書籍であれば購入制限なく利用可能)、託児費用補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度、部活動、各種社内イベント等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、※年間休日124日間(2021年度実績)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(部長)→2次面接(本部長)→最終面接(社長)※WEBによる適性検査あり
※状況により変更になる場合あり