募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【WLB充実！！】東証プライム上場G／業績好調／?松建設グループの安定企業【職務概要】
同社グループ企業の高松建設のマンションの管理獲得・管理獲得後のリーシング、メンバーマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・高松建設建築のマンションのオーナー様の物件の入居者獲得と事業推進・事業安定化のためのコンサルティング業務
・同社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・高松建設の営業マンと連携して新規案件の獲得。賃貸マンションの
オーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専門家として提供。
竣工後の事業コンサルティングといった業務も一部ございます。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っていますが、
ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】建設・不動産・建材業界等でのご経験をお持ちの方
◎賃貸管理、賃貸営業のご経験をお持ちの方は歓迎します。
◎リーダーや課長としてのマネジメント経験をお持ちの方
第一種運転免許普通自動車 必須
※転勤の可能性がございます。
★おすすめポイント★
・年間休日126日（2023年度予定）
→有給と合わせると130日以上になります！
・残業が少ない！！
→毎週木曜日NO残業DAY、会社が19時半に閉まるなど、
とにかくワークライフバランスが充実しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的に物事を推進することが出来る方
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップ。
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方
・交渉力や調整能力がある方
・向上心をお持ちの方。アグレッシブに業務を行いたい方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13
阪急京都線「十三」駅徒歩4分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、退職金制度、資格手当、自己啓発支援制度、毎週木曜日NO残業DAY等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→筆記試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
