募集要項
- 募集背景
- 増員/中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当
- 仕事内容
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【地域創生】年間休日120日以上/福利厚生充実/成長中企業!【職務概要】
地域の発展に必要な公共施設や商業施設、マンションなどの工事を受注し、発注者様との窓口の役割を担当します。そして主に民間企業を担当します。ご要望をヒアリングし、社内の技術者と連携を取りながら企画提案を行い、受注契約から完成まで渉外担当として携わる仕事です。
【職務詳細】
・顧客訪問による情報収集
・ニーズに対する企画提案
・社内技術者や関係部署との調整
・完成までのフォロー、完成後のアフターケア
・新規顧客獲得、そのためのネットワーク構築
・土地所有者への土地活用提案
【魅力】
商業施設や工場・病院・学校・ホテル・マンションなどの建築工事を担当することが多く、自分の仕事が地図に残る喜びを実感できます。また、自分の提案が形になっていくこと、お客様の事業成功の支援ができること、完成した建物が多くの方に利用され地域の役に立ち、街の活性化に繋がっていくことが、この仕事の醍醐味です。事業計画作成を通して、税金や法律の知識を身に付けることもできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業や建設/不動産業界経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCスキル
Word:文書作成ができるレベル
Excel:表作成や関数を用いた集計ができるレベル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自立自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県三島市文教町1-5-15
JR東海道本線「三島」駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分
- 年収・給与
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年収:400万~660万程度
月給制:月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(採用担当)→二次面接(部門管理職)→最終面接(社長)
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり