募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員
- 仕事内容
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年間休日122日／転勤なし／福利厚生◎／裁量をもって働ける環境！【職務概要】
土地オーナーに対して住宅、クリニック、美容院、カフェ等、幅広い建築物のご提案を事業計画段階から行います。住宅会社やビルダーの様に何かに特化するのではなく、「その土地にとってベストなもの」を提案します。
【職務詳細】
（１）アプローチ：顧客リストに沿って土地オーナー様にお会いする約束を取り付けます。
（２）提案例：「使っていないこの土地を、周辺にファミリー向けの飲食店がないので、飲食店●●を建てましょう」の様な提案を行います。また、コネクションのある事業者開発担当者から「この店を出店する為に、こんな土地を探している」の相談を受け、要望にあった土地オーナーに提案する事もあります。1日5件～10件程度訪問し、顧客との信頼関係構築を大事にしながら提案を行います。
■評価制度：
・大体2か月で1件程度受注できるような行動目標を立て実行頂きます。営業目標と行動目標の達成度を総合的に判断し評価します。
・土地活用は、リスクになる可能性もある為、その土地にあった提案をしなければいけません。インセンティブ制度の影響で焦って短期視点での提案を行う事がないようにインセンティブ制度は設けておりません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
～下記いずれかに該当する方～
・金融機関での営業経験
・建築／不動産業界での就業経験のある方
【歓迎】
・FPの資格を活用し、業務を行いたい方
・宅建士をお持ちの方
・土地活用のコンサルティング経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自発的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階
JR東海「三河安城」駅 徒歩10分～15分程度
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当：配偶者10，000円、子供一人につき10，000円、住居手当：上限35，000円、各種社会保険完備、退職金制度(定年65歳)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（休日はシフト制）、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日、日曜日＋4日（シフト制※毎月月初に自己申告。土曜日の取得も可能です。連休取得できます。）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■モデル年収 35～40歳・課長／500万円 40～45歳・部長／800万円
