募集要項
- 募集背景
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増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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【年間休日124日】★健康経営推進企業★ 働き方◎ 魅力的な福利厚生あり【職務概要】
顧客に合わせて、健康経営支援サービス、疾病予防事業サービスを提案して頂きます。
【職務詳細】
▼企業の人事担当に向けた健康経営支援サービス提案
・提案内容:お客様の課題にあわせて、健康経営推進・メンタルヘルス/EAPなどの健康支援に関するサービスの提案を行います。具体的なサービスは、健康経営コンサルティングサービス、ストレスチェック、研修サービスなど
▼健康保険組合・事業法人への疾病予防事業サービス提案
・提案内容:お客様の課題にあわせて、医療費適正化・疾病予防につながるサービスの提案を行います。具体的なサービスは、医療情報や病気についての検索機能、健診結果の閲覧、電話やアプリを通しての健康相談、体重減少などへのパーソナルヘルスコーチング など
★★週に2、3日在宅での勤務可★★
★★フレックスタイム制★★
★★健康経営優良法人2023 大規模法人部門(ホワイト500)★★
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験
→無形商材を扱った経験者を想定しています
【尚可】
・企業人事への営業経験
・EAP 関連サービスの営業経験
・自社サービスを通して顧客課題を解決するコンサルティング営業の経験
・基本的PCスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動できる方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館18F
JR中央本線「名古屋」駅から徒歩4分
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※所定労働時間:7時間30分
- 年収・給与
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年収:380万~600万程度
月給制:月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績は1回月給1ヶ月分程度)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当/確定拠出企業年金制度/育児・介護休暇制度/在宅勤務制度/健康維持・増進と在宅勤務に対する補助有(月額最大4,000円)
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制(土日)・祝日、夏期休暇5日、その他(年末年始休暇あり)、有給休暇(入社直後2日/本採用時に入社月に応じて残数を付与)※初年度最大10日(但し、試用期間中は2日間のみ取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり