募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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■キャリアアップのチャンス
HR Directorレベルの方、HR Managerとして入社し、後にHR Directorへ昇進したい方を募集しており、候補者の経験値に合わせてポジションレベルを調整します。ステップアップを目指している方にも、ディレクターレベルの方にもおすすめのポジションです!
■やりがいを感じられるポジション
このポジションでは、会社の大規模なチェンジマネジメントをリードしていただきます。やりがいのある取り組みの一翼を担える機会です!
■チームワークを感じられる環境
直接のレポート先は日本のManaging Directorとなり、中規模サイズの人事チームの一員となって勤務していただきます。 日本法人の人事メンバーは人数が多く、業務のバランスも取れており、実績のあるリーダーがレポーティングラインとなりますので、チームワークを感じられる環境です!
■サステナブルな企業
環境改善のため、サステナビリティに配慮したビジネスモデルを確立している企業です!社会貢献度の高い企業の一員として働いていただけます。
■安定した企業
さまざまな業界で事業を展開し、急成長を遂げているグローバル製造企業です。安定した企業で人事としてのキャリアアップを図りたい方におすすめです!
■在宅OK!
フレックスタイムと週2日の在宅勤務が可能ですので、ワークライフバランスが整った職場です♪
【業務内容詳細】
- Lead change Management
- Execute internal communication strategies in alignment with company management.
- Lead and implement people development processes, including assessments and succession planning.
- Analyze training needs, develop individual development plans, and organize training courses.
- Define and maintain organizational documents such as policies and job descriptions.
- Manage projects to improve employee satisfaction and execute company events.
- Oversee initiatives for Diversity, Equity, and Inclusion in the workplace.
- Ensure compliance and communicate the company's progress and performance.
- Implement key HR initiatives under supervision.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Conversational level of English
- 7+ years of relevant HR experience (for Manager level), 10+ years of experience (for Director level)
- HR BP/Manager level experience highly preferred
- Excellent communication skills
- Knowledge of Japan labor law
- Good PC skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間:08:30~17:00
フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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1000万円~1500万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
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土日、祝日、年末年始休暇 等