募集要項
- 募集背景
- 10年後の経営を見据え、より強固な組織体制、事業基盤を構築するため
- 仕事内容
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新規店舗立上げで裁量権を発揮／社長の右腕として活躍できるポジション【職務概要】
飲食店を複数経営する同社にて、店舗運営マネージャー候補として様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果として一人ひとり、1店舗ごとの生産性を上げられれることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。最大ミッションはサービス・料理の質、お客様が満足できる環境で生産性を上げることです。また、リーダーの在り方は様々です。数字に得意な人はデータから導く運営、エナジャイズが得意であれば、スタッフを鼓舞して円滑な店舗運営など、あなたの「得意」を活かせる場であることを期待しています。
※経験に応じてポジションは相談可能です。（副店長～エリア統括マネージャー、子会社役員など）
【具体的な業務】
・新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。
・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。
※入社後は店舗からの配属になります。店舗の現場から経験を積む事ができる為、会社の事を知らない方でも安心して就業いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗統括のご経験やマネジメント経験をお持ちの方。
◎ご経験やスキルに応じて役割をお任せいたしますので、上記ご経験のなかで、なにか一つ強みをお持ちであれば構いません。
～魅力～
【社員想いの社長がいます！】
同社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。
【評価】
裁量権が大きい分、担当する店舗の売り上げに応じてボーナスを支給しています。100万円以上支給の実績もあります。成果を給与として還元する仕組みが整っています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【中国】岡山県 岡山市(北区本町10-22 本町ビル2F)
山陽本線「岡山」駅より徒歩9分
- 勤務時間
- 15：00～0：00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、8月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金、制服貸与、食事付、資格取得制度、社内研修、スキルアップ研修、県外視察
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、休日日数104日、夏季、ＧＷ休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
