募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◎東証プライム上場グループ◎住居手当・退職金制度有り／残業削減を徹底【職務概要】
家を「売る」のではなく「建てる」営業。分譲住宅を「どこに」「どう 建て」「どう売るか」を考えプロデュースする企画と販売戦略の仕事をお任せいたします。
【職務詳細】
1.仲介業者から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.住宅のプランニング
5.建築工事の着工～ 販売の手配
6.工事・販売の進捗管理
7.販売契約の立会い～引渡～決済
＝＝＝魅力＝＝＝
個人目標はなく、チームでの売上目標ですので、チーム内でフォローし合い、連携して業務を行って頂きます。
また、社名の「アーネスト」は、「 まじめな・真剣な・熱心な」という意味であり、そういった実直な社員が多い社風です。
社員みんなが「低価格で良質な住宅を」と作っていきたいという想いが強くメーカー気質です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産又は建設業界での経験1年以上
・宅地建物取引士又は建築士、建築施工管理の資格をお持ちの方
■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
同社では、2～4名のチームで営業を行っています。
また、取り扱う、自社規格注文住宅「クレイドルパレット」は低価格（土地代を除き580万円～、780万円～）という特徴から、圧倒的な商品力があり、300以上ものパターンがあるため、顧客の要望にフィットしたプランを提案することが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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徳島県徳島市沖浜東3-2 オプスフジタ
徳島営業所
JR牟岐線「二軒屋」駅から徒歩14分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限150，000円／月）、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度、児童手当、ライフプラン手当（月／30，000円）、社宅制度、保養所あり、研修旅行 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（水・他1日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年6日） など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 年収520万円 入社2年目 メンバー（月給36万3千円＋賞与）、年収670万円 入社5年目 主任（月給41万9千円＋賞与）、年収880万円 入社9年目 課長（月給54万円＋賞与）
