募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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年休125日/転勤無し/同社のユニークな人事制度設計に携わっていただきます。【職務概要】
建築物の構造設計(耐震設計など)を行っている同社にて採用及び人事業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用活動、教育・社内研修、社内マニュアルの整備
・勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き
・採用に向けた社外への情報発信・HP、SNS等の更新
同社は制度設計に工夫をしており、最近では「部下が上司を選ぶ、上司選択制度」が様々なメディアで注目されています。
今後も時代に適した制度を取り入れ、職場環境改善に取り組んでいきます。
同ポジションは社長直轄であり、経営企画に沿ってどういった採用・人事制度設計が必要であるかを企画から携わることができます。
同社の事業を成長させるため、経営者と伴走し、会社の成長・ビジョン実現に寄与することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事職のご経験をお持ちの方(採用・制度設計など)
■ビジョン
同社は2006年より建築物の耐震性に纏わる「構造設計」をメインに事業運営をしてきました。
現在売上は13億円を超え、全国主要都市6拠点に事業所をオープンさせています。
これから「年商100億円の企業」を目標に、北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、現在の柱である構造設計事業をより太く、新たに新規事業に積極的に取り組んでいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市北区北33条西2丁目1-7 SAKURA-N33ビル3F
札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:400万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり