募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【東証プライム上場】超純水製造装置のトップクラスメーカー／マイカー通勤可能【同社とは】
半導体・医薬品などの製造に欠かせない不純物を極限まで取り除いた「超純水」を製造する水処理プラントメーカーです。
高度な技術力と飽くなき探究心で切り開いてきた開発力を武器に、最先端技術を支える重要な超純水をお客様に供給しています。
取り扱い商材：純粋・超純水装置、排水処理装置、水回収装置 など
【職務概要】
人事部の管理職もしくは管理職候補として、人事制度構築・労務管理・社会保険業務を主として各種人事業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・人事・報酬制度の企画立案、制度導入、運用、改善
・人的資本を踏まえた人員計画の企画立案、人件費の管理
・労務管理、給与計算、社会保険、税務、福利厚生
・国内及び海外子会社と連携しての人事業務
・その他人事部関連業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事制度や社保・給与計算など、人事業務を幅広く経験してきた方
・他部門とコミュニケーションを取り、改善業務を進めてきた方
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・新たな人事施策を企画立案、制度導入した経験
・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験も歓迎）
・人事労務以外での業務経験（採用、営業、経理、総務など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県厚木市岡田2-9-8
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩15分※車通勤可能
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
-
年収:540万～740万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（昨年実績6.0ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度、住宅利子補給制度、住宅取得助成、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、通信教育補助制度、福利厚生倶楽部加入、法定外労災、カウンセリングサービス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数123日、土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記適性検査有り
※状況により変更になる場合あり
