募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日／フルフレックスタイム制あり／副業OK／5.4億円の資金調達実施【職務概要】
新体制でスタートした営業組織の安定稼働と、数から質への展開に
必要なKPIの歩留まり改善・ブラッシュアップ、構築した事業モデルの新規事業への展開・発展をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：DXにお困りの企業様
■何を：中小企業のデジタル化を支援する
■手法：
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得
・売上予測・行動管理マネジメント
・他チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
【ポジションの魅力】
・事業の多角化に伴いビジネスモデルもフェーズも様々なプロダクトが複数あるため、事業を超えた相談や対話が日常茶飯事で常に新しい視点を取りにいけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
5名以上のマネジメント経験
toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験
マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案経験
【尚可】
SFA／CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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他責にしたり、できない理由を探すのではなく、
どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場6階
JR山手線「高田馬場」駅 徒歩12分
※現在はほぼリモート勤務
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス制（標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社会保険完備、お弁当支給あり、お昼寝自由（仮眠を取る場所があります）、書籍購入補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接（→適性検査 ※スキップする時もあります）→二次面接（→体験入社 ※都度要相談）→内定
【経理】一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
