募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます【職務詳細】
・M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービスの提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務(押印含む)を行います。契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)などがある。契約書類はPwC ネットワークのグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要があります
・上記サービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供する。
・社内の契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を行います。
・部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験(コントラクトレビューの経験年数5年以上)。
特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験。
■一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲。
【尚可】
■弁護士資格保持者
■英語力(TOEIC800点以上) をお持ちの方
■ジュニアメンバーのマネジメントや後輩指導、育成のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
- 勤務時間
- 9時15分~17時15分(フレックスタイム有り/コアタイム無し)
- 年収・給与
-
年収:700万~899万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり