募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
- 業務アセスメントや移行計画を策定、巻き取り実行し、対象事業部に業務の落とし込みをリードして頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・BPO、シェアードサービス、コンサル会社でのトランジション経験をお持ちの方
・トランジション業務における、業務アセスメント調査、移行計画策定、業務巻き取り実行、事業部門に業務の落とし込みの経験をお持ちの方
・５名以上のチームマネージメント経験をお持ちの方
・課題設定スキルをお持ちの方
・問題解決スキルをお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方（特にステークホルダ間調整）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市（転勤なし）※リモート勤務あり
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※フレックスタイム制（コアタイム8:30～15:00）
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1,300万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、副業OK、遠隔地居住勤務応相談、企業年金基金、カフェテリアプラン など
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
