募集要項
- 仕事内容
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大手顧客との取引多数／売上好調メーカーとして機能しているFA事業部のFA設備（自動化設備）の制御設計をご担当頂きます。
【仕事の流れ】
1.営業担当と共に取引先へ訪問し、お客様の要望をヒアリングし、要望に適ったFA設備を提案
2.構想が決まったら、CADを使って電気図面作成、ソフト設計、ソフト組込を行う
3.組込をしたソフトが確実に作動するか等の評価
4.制御盤や配線の、組付け
5.機械設計エンジニアと共に客先に納品した製品の試運転に立ち会う
【具体的には】
主にシーケンスの制御設計をご担当いただきます。
1つの設備に対し、制御設計エンジニア1人で全体の制御を設計し、組付、試運転までトータルでご担当いただけます。
設計対象となるものは組立機や検査機など、主に電機メーカーのバッテリーを生産する自動化設備で、製品の種類や大きさ、生産個数や生産スピードに合わせてFAラインを構築していく為、多種多様なFA設備を設計することが可能です。
1つの設備の設計期間は約6ヶ月となり、1つの設備に対し、機械設計2名、制御設計1名のチームで設計していきます。
※業務割合については、7割以上が設計業務です。据付は別担当の方がいらっしゃいます。
■配属部署について：現在同部署は50代2名、40代1名、20代2名の5名で構成されております。
■研修：基本的にはマンツーマンのOJTになります。
1年目は先輩について基礎から学んで頂き、2年目からひとり立ちし、顧客との打ち合わせからご担当頂きます。
3年目には若手のエンジニアの方も最前線でご活躍頂いています。
■身に付くスキル：
FA設備は業界や機械の種類に囚われない為、様々な業界の設備の設計をすることができ、経験を蓄積することで、どの業界にも精通したエンジニアになることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・制御設計のご経験のある方
■希望条件：
・シーケンスでのプログラム作成経験のある方
・制御盤や配線の組付の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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想定年収550-700万円 ■モデル年収：
・28歳（入社4年目）技術者：年収450万円
・30歳（入社4年目）技術者：年収500万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・教育制度：階層別研修、安全衛生研修、現場OJT
・資格補助：各種資格取得研修（技能検定、作業責任者講習、フォークリフト免許など） ※資格取得や研修受講に必要な費用は原則として全て会社負担します。 通勤手当 住宅手当 家族手当 昇給年1回（500～5,000円）、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）
退職金制度：当社規定により支給、定年60歳
寮社宅：補足事項なし
社員表彰（社長賞、努力賞、皆勤表彰）、駐車場
制服無料貸与、資格取得補助制度あり、食堂完備（1食320円）
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 （土日）
産前産後休暇、育児・介護休暇 ※その他会社カレンダーに準ずる
※年間休日118日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
