人事(採用・労務・教育など)
人事
掲載期間:24/04/17~24/05/15求人No:LAB-15319
人事(採用・労務・教育など)

人事

株式会社タミヤ
転勤なし

募集要項

仕事内容
静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日
人事業務を担当しています。
経験や希望により活躍の場が広がります。

【具体的には】

■人事業務:
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生


<将来のキャリアパス>
今回の採用は、次世代を担う人材の募集。
そのため、将来的な中核人材を目指していけます。
未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、
すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。

公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。
応募資格
必須
人事業務(採用・制度設計等)の経験者
歓迎
★模型やホビー好きが集まる職場で新たなキャリアを!
タミヤのファンというだけでもアドバンテージになります。
社員の一人ひとりが、模型やホビー好きであるからこそ、
魅力的な製品を世に送り出せています。
そこに、所属する部署は関係ありません。
あなたも、ぜひ自分自身の「好き」を仕事にしてください。
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県静岡市
年収・給与
想定年収400-550万円 表記年収は即戦力を想定しています。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
交通費支給(月額3万円まで)
退職金制度
財形貯蓄あり
社員選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション)
※年間50,000ptを付与し、自由にお使いいただけます。(この制度をショッピングや自己啓発に利用することもできます。)
休日休暇
週休2日制(土日) ※年数回、ホビーショーなどに合わせて土・日曜出社あり
祝日 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇 慶弔休暇 産休・育休(取得実績あり)
※年間休日120日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社タミヤ
事業内容・会社の特長
ホビーの楽しさは世界共通、同社は模型のトップブランドとして、日本のみならず世界の数多くのファンに親しまれています。
プラモデルやRCカー、ミニ四駆などの同社製品が長きにわたって愛されているのは、趣味や娯楽が、性別や年齢を問わず人々にとって欠かせないものであるためです。
衣食住に加え『楽しみ』があることで生活は潤い、人生はより豊かになるもの。
その役割を同社が担っています。
さらに新製品開発、生産、イベント展開など、同社グループはその活動をワールドワイドに拡げています。 

【知名度抜群】静岡発・世界的ブランド
【社員ファースト】産育休の実績多数&充実の福利厚生
【働きやすさ】年休120日・残業ほぼゼロで高定着率

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リンク・アンビション
厚生労働大臣許可番号:22-ユ-300353紹介事業許可年:2011年
設立
2011年2月22日
資本金
1000万円
代表者名
原口 翼
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:12名
事業内容
・UIターン人材を対象とした人材紹介・ヘッドハンティング
・地域密着型転職・キャリア支援サービスの運営
 ┗リージョナルキャリア静岡
 ┗リージョナルキャリア愛知
・顧問紹介サービス事業
・採用支援事業
・グローバル人材採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
22-ユ-300353
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
静岡県(静岡市・浜松市)、愛知県(名古屋市)
登録場所
静岡オフィス
〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町11‐1 浮月ビル4階
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9階
ホームページ
https://linkambition.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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