募集要項
- 募集背景
-
冷凍食品の需要拡大に伴う募集。
営業は昨年まで、倉庫や運送の責任者が兼任で行っておりましたが、昨年8月より各部門から営業活動を分離させ「営業部」を新設しました。
現在は、営業部長1名で営業活動を行っており、新設に伴う増員のため、この度の新しい人材を募集する事となりました。
- 仕事内容
-
営業に関してはこれまでの取引実績のある顧客に対する提案や調整に加えて新たに新倉庫拡大をしていくため、新規顧客の開拓も行っていただきたいと考えています。入社後はまず、倉庫の知識・商品に関する知識などを営業部部長によるOJTのもと学んでいただき、その後一人立ちいただきたいと考えています。
【具体的には】
■新規開拓…
既存顧客や自社のネットワークからのご紹介がメインの為テレアポ・飛び込みなどはございません。
■既存顧客への提案…
顧客に寄り添い、物量やお客様の様子をみてお声がけし、需要予測や拡大見込みなどしながら顧客と関係を築いていき、普段のやり取りを通して臨機応変に対応いただきます。お客様との会話の中で、「借りている場所を増やしたい」などの要望を出していただけることが多いです。
■営業スタイル…
営業部長と一緒に試行錯誤し、確立いただけるようサポート致します。
【業務の魅力】
■静岡県内に冷凍倉庫は少なく、また、冷食市場の売り上げ増加などで需要が上がっています。県外のお客様で静岡を拠点にしたいお客様にもニーズがあります。
■ISOを取得しており、品質管理もしっかりしている為、顧客から選ばれやすく、親会社も含めこれまでの事業での安定したネットワークがあります。
■運送事業もあり、総合物流なので倉庫だけではなく運ぶところまでワンストップでサービスを提供できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（法人営業経験、業界不問）
- 歓迎
-
【歓迎】
・倉庫、物流の知識がある方
・貿易・関税・通関などの知識をお持ちの方
・メーカーにおける物流部門の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 8：00‐17：00
- 年収・給与
-
350万円 ～ 500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■その他固定手当：管理職手当
＊モデル年収
・係長職：（基本235,500＋管理職手当50,000）×13.5＝3,854,250円
・課長職：（基本244,300＋管理職手当150,000）×13.5＝5,323,050円
※上記年収には賞与1.5ヶ月分を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞OJTが中心となります。
通勤手当、家族手当
昇給有、残業手当あり
会社携帯・制服貸与、社用車貸与（職種による）
育児手当（未就学児1人につき1万円）
- 休日休暇
-
週休2日制（基本は土日祝休み ※不定期で土曜出勤などが入ることがあります）
※臨機応変にお休みも取りやすい環境です。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇・年末年始休暇
※年間休日日数110日
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアイメージ】
業務知識を身につけていただいたら、倉庫・運送のスペシャリストとして保税関係の知識を習得いただきたいと考えます。
将来的に増員の際にはメンバーの育成などもお任せしたいと考えています。
ゆくゆくは、流通加工（外国から荷物を預かり、加工、預かり、出荷）の知識や経験を積み、課長職へのステップアップも可能です。
