募集要項
- 仕事内容
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創業100年以上の老舗／先端素材メーカーとして世界トップクラス／成長メーカー／社風穏やか／低離職率中計の中核である「新たなる成長」を実現すべく、材料開発～新製品の立上げを目指しており、今回当社では初となる“ユニット製品の量産化”に向けた新規ライン導入から安定稼働の推進業務を担っていただきます。
【具体的には】
■ユニット製品の量産化に向けた工程設計
■設備投資・労務費試算
■設備仕様作成、導入計画
■設備手配、設備検証
■初期評価、連続生産確認
■問題点の潰し込み などを行って頂きます。
※建物へ手を加える業務や電気工事を行う業務等はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ユニット製品の立上げ業務をチームで推進し、完遂させた経験をお持ちの方（生産技術・生産準備のご経験者等
※同業界以外の方でも、生産技術経験を有する方は歓迎します
【人材育成について】
■各種階層別研修の他、職種別、テーマ別の研修やグローバル人財教育を実施するなど、目 的に応じた人財育成体系を整えています。また、自己啓発の支援を積極的に行い、従業員一人ひとりの成長をサポートしています。 大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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想定年収650-800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金有 リモートワーク可（一部従業員利用可）
共済会、教育研修、語学教育費、通信教育費補助、リフレッシュ休暇
【再雇用制度】65歳まで再雇用制度あり
扶養手当など 通勤手当 残業手当 昇給年1回(4月)、賞与年2回(過去実績:3ヶ月)
子育て支援手当（人数上限なし）：10,000円/月 扶養子供一人あたり
寮・社宅有 借り上げ（自己負担7,000～11,000円（遠隔地採用者適用））
【健康診断】有 (最終面接後、当社負担にて受診いただきます)
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇：入社半年経過14日+最高付与日数20日
初年度は入社月に応じて1～14日付与
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇 他（会社カレンダーに準ずる）
※年間休日118日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
