募集要項
- 募集背景
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創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。
この成長の鍵となるのは「採用」です。
攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるために採用領域の責任者候補を募集しています。
- 仕事内容
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東証グロース上場企業｜大手企業も多数導入｜持続的な成長を遂げています中長期を見据えた経営計画から逆算し、採用としての成果を最大化するために、戦略設計から実行までお任せします。
【具体的には】
■中途・新卒等の採用成果創出のための戦略設計及び実行
■企業広報・事業広報の戦略立案・実行
■自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信
- 応募資格
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- 必須
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・採用部門の責任者経験
・人材/IT業界で採用のご経験がある方（5年以上）
・3名以上のマネジメントのご経験(事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験)
【歓迎】
・HR業界／HR Techの知識
・ベンチャー企業での採用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■行動指針”Star Way”に共感できる人
■「チームで勝つ」ことが好きな人
■発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人
■変化を楽しめる柔軟性のある人
■エネルギッシュにアクションできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収880-1080万円 想定月給には固定残業代 20時間分を含む
オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金
福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
部活動補助、定年60歳 副業可
＜教育制度・資格＞OJT、勉強会/カンファレンス参加補助、書籍購入補助、外部技術顧問の招致 など
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 （土日）、祝日、GW（暦通り）、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
