募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。【業務内容】
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
【業務詳細】
◎販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画～完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
◎ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
◎既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
【同社の魅】：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。
【契約社員での採用について】
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■宅地建物取引士
■分譲マンションの販売経験
【歓迎】
■新築分譲マンション販売センターでの販売・運営のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■分譲マンションの販売経験
【歓迎】
■新築分譲マンション販売センターでの販売・運営のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、兵庫県、京都府
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩時間：60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収例：500万円～600万円
月収例：28万円～41万円
※上記はモデル年収（30歳～35歳）となりあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（年収に含む、年俸制の場合はなし）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、資格取得祝金制度、社員持株会、
社内預金制度社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携、団体生命保険、
財形貯蓄、グループ従業員持株会、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
水曜＋週1日に加え、年間20日の休日があります。※休日は年間の祝日の日数や現場により異なります。
慶弔休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合有り
