募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集でございます。
建設コンサルタント企業での実務経験のある即戦力の人材を募集しています。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
- 仕事内容
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建設コンサルタント業界トップクラスの業績、給与水準である同社にて【環境技術者】の募集でございます。同社の九州支社（福岡県福岡市）にて、環境分野における建設コンサルタント業務をご担当いただきます。
福利厚生やWLBも充実した同社にて、経験を積んで技術力を磨いていただけます。
【具体的には・・・】
◇自然環境分野(自然環境調査、水質調査・分析及び保全対策の提案)
◇環境アセスメント分野(事業が環境に与える影響の予測・評価・分析)
◇環境モニタリング分野(流量・流砂・流況等の解析及び構造物の診断)
◇川づくり分野(自然再生、多自然川づくり、河川空間整備・管理計画)
◇流域文化分野(地域の暮らしや歴史に基づき魅力ある地域づくりを提案)
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与（前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給）
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方（10年程度以上）
■技術士（建設部門：建設環境、環境部門など）
■RCCM
【歓迎】
■環境アセスメント士
■生物分類技能検定
■環境計量士
■樹木医
- 歓迎
- ■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 所定労働時間 7時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1100万円（例：35歳～50歳）
【年収例】40万円～55万円（例：35歳～50歳）
※賃金形態：月給制
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
※専門業務型裁量労働制のため、残業手当支給なし
【モデル年収】
20代 450万円～550万円
30代 500万円～800万円
40代 750万円～950万円
50代 800万円～1100万円
昇給：年1回
賞与：年4回（夏季/冬季/決算期/年度末）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度
■リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
■育児・介護支援制度
■奨学金返済支援制度
■研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢）
■食事支給制度
■厚生補助金
■慶事祝金・弔慰金
■住宅貸付金・特別貸付金
■在宅勤務制度
■財形貯蓄 他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年末年始休暇6日
■有給休暇（入社半年経過後17日～最高23日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■私傷病休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒小論文・面接1回⇒内定
