募集要項
- 募集背景
-
市場の変化と共に、弊社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
この2年程の間に、弊社の主力事業はフリーペーパーから、採用管理システムに急速にシフトいたしました。組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および生産性向上が急務となっております。
現在、社員3名・アルバイト11名で運営しておりますが今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。
- 仕事内容
-
企業の経営戦略をバックアップする上場企業【目的】
市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
・社内申請業務のペーパーレス化
・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅
【具体的には】
業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
・現場に出向いての現状把握
・把握した現状からの問題抽出・課題設定
・課題解決のための対策立案
業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
説明会、トレーニング機会の設定・運営
・継続的なブラッシュアップ、運用保守
要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成
【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・現場に出向いて要望収集、目線合わせができる方
・SFA/CRM構築、業務プロセスのデジタル化の企画・開発に携わったことのある方
・外部ベンダーのディレクション経験がある方
※特定の技術領域の深い知識よりも、問題を俯瞰して考える能力や、
技術知識をどう応用・利用して問題を解決できるかを重視します。
- 歓迎
-
・プロジェクトリーダーとして業務デジタル化の推進経験がある方
・ローンチ後のシステム、仕組みを継続的にブラッシュアップし続けた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
想定年収600-650万円 入社3年目の平均年収454万円、平均月給31万7000円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 残業手当 確定拠出年金制度
転居補助異動費
（赴任手当 賃貸借契約初期費用補助 引越補助）
- 休日休暇
-
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土、日、祝）
夏季・冬季・ＧＷ休暇（土日含め各9日間）
育児休暇制度（2歳到達後の4月末日迄取得可）
育児短時間勤務制度（小学校就学まで）
介護休業制度
※年間休日127日（2020年度）
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
