DX推進担当者　＜東証スタンダード上場企業＞の転職・求人情報 25703417

募集要項

募集背景: 市場の変化と共に、弊社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
この2年程の間に、弊社の主力事業はフリーペーパーから、採用管理システムに急速にシフトいたしました。組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および生産性向上が急務となっております。
現在、社員3名・アルバイト11名で運営しておりますが今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。

仕事内容: 企業の経営戦略をバックアップする上場企業
【目的】
　市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
　業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
　・社内申請業務のペーパーレス化
　・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
　・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
　・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅

【具体的には】
　業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
　社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
　・現場に出向いての現状把握
　・把握した現状からの問題抽出・課題設定
　・課題解決のための対策立案
　　業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
　・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
　・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
　　説明会、トレーニング機会の設定・運営
　・継続的なブラッシュアップ、運用保守
　　要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成

【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。

応募資格

必須: ・現場に出向いて要望収集、目線合わせができる方
・SFA/CRM構築、業務プロセスのデジタル化の企画・開発に携わったことのある方
・外部ベンダーのディレクション経験がある方
※特定の技術領域の深い知識よりも、問題を俯瞰して考える能力や、
　技術知識をどう応用・利用して問題を解決できるかを重視します。

歓迎: ・プロジェクトリーダーとして業務デジタル化の推進経験がある方
・ローンチ後のシステム、仕組みを継続的にブラッシュアップし続けた経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県静岡市　静岡県浜松市

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 想定年収600-650万円入社3年目の平均年収454万円、平均月給31万7000円

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　通勤手当　住宅手当　残業手当　確定拠出年金制度　
転居補助異動費
（赴任手当　賃貸借契約初期費用補助　引越補助）

休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　
完全週休2日制（土、日、祝）
夏季・冬季・ＧＷ休暇（土日含め各9日間）
育児休暇制度（2歳到達後の4月末日迄取得可）
育児短時間勤務制度（小学校就学まで）
介護休業制度
※年間休日127日（2020年度）

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東京都本社で静岡に根差した人材系上場企業

DX推進担当者 ＜東証スタンダード上場企業＞ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月17日～5月15日）

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