募集要項
- 募集背景
- 事業好調・拡大のための募集です。
- 仕事内容
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年間休日120以上 グローバルメーカーグローバル企業の物流センターの総務課長
【具体的には】
・管理する人数 ⇒7 名（2 名総務チーム、5 名保全チーム）
・総務メンバーの業務割り振り ⇒実務はメンバーが行いますので、課長にはメンバー間で業務に偏りがないように
割り振っていただくことをお願いします。
・総務業務の改善 ⇒総務メンバーや他部門のメンバーと協力し業務のスリム化をお願いします。
・予算の作成と管理および報告 ⇒フォーマット化された手順に沿って予算を作成し、毎月アップデートをお願いします。
加えてファイナンスとサプライチェーンに対して、フォーマットを使用して費用報告をお願いします。
・建物の修繕計画を管理 ⇒敷地内の修繕を予算内で実行していただきます。
・物流設備の費用管理 ⇒保全リームリーダーからの情報に基づき、物流内の設備の中長期計画を共に立案していただきます。
・海外からの来客応対 ⇒外国人のお客様の対応（ランチ手配、交通手配、宿泊手配、など）
・安全衛生関連の報告 ⇒本社からの依頼に基づき、年一回既定のフォーマットで現状を報告していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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同職種での実務経験は必須ではありません
【必須】
・TOEIC650 点以上
・パワーポイント - 初級
・Word - 初級
・Excel - 中級以上。数字の分析と予測ができるレベル（ピボット・分析に必要な関数が使える事）
・英語でのプレゼンテーション。毎月定例の経費レポートをオンライン会議で報告する。（既定のフォーマットに数字を埋める、オンライン会議で内容を説明する）
・リーダーとしてチームを率いたご経験をお持ちの方
・チームワークを意識できる方
・上長への報告、メンバーへの落とし込みの両方ができること
・新たなことへのチャレンジを楽しめる方 中級以上の英語力要。
- 歓迎
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【尚可】
・外資系企業でご勤務された経験
・総務のご経験をお持ちの方
・購買のご経験をお持ちの方
・係長もしくは課長のご経験をお持ちの方
・データ分析の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県掛川市
- 年収・給与
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想定年収600-700万円 (季節賞与はございません）の年収を 12 か月割して支給
会社業績と個人評価により、インセンティブが発生する場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
産前産後休暇 育児休業制度 介護休業制度
・祝日は交代勤務、平日に振替休日取得
・月に1-2回程度の土曜日もしくは日曜日の出勤(平日に振替休日取得)
・月数日、鍵開けの為7時早出があり、当日もしくは別日で時間調整
※年間休日120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
