募集要項
- 募集背景
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■電池次世代モデルの競争力強化、生産能力増加に伴う調達スタッフ機能の体制強化
・次世代LiB電池の原価企画・仕入先選定/生準業務の推進に際し、調達マネジメント機能強化により電池競争力の向上を図るため
・当社中国工場、宮城工場、新工場の新規立ち上げ/生産能力増強に際し、調達スタッフ機能(電池部材/設備バイヤー業務)を強化するため
- 仕事内容
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ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1■電池部材/設備バイヤー業務
1．電池部材/設備バイヤー業務
(1)電池部材/設備の仕入先選定、発注戦略企画立案
(2)電池部材/設備 価格決定、価格交渉、原価低減活動 (3)電池部材/設備 仕入先能力確保
(4)品質部門と協同による部材品質改善活動 (5)顧客要望・設計変更等による部材の変更切替管理
2．調達プロジェクト業務
(1)原価企画・原価低減目標の立案 (2)仕入先・業務委託先リスク管理業務
(3)調達機能改善業務
■経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます
仕事の魅力
■ハイブリッド車・電気自動車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・自ら企画・契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、
成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。それらの経験を通じ、モノづくりの喜び、お客様の笑顔と社会貢献を実感出来ます
・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、
お客様、社内関連部署と協力した調達施策(選定、量確保、原価低減)の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます
- 応募資格
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- 必須
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【下記に関するご経験を有している方】
■調達・外注管理業務経験者 ■PC操作スキル
■社内関連部署・仕入先等に対する折衝能力
【歓迎要件】
■電池・自動車・メーカーでの調達・業務改善経験者
■原価企画・原価低減手法に関する基礎知識を有する方
■チームワークを重視し積極的に業務推進できる方 大学以上
- フィットする人物像
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・前例に捉われず、新しいことにチャレンジをしたい方。チームワークを意識し、受け身ではなく積極的に行動できる方。
・自身で要件を決めていく仕事です。
・原理原則に基づいて開発できる方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 想定年収680-830万円 ※表記年収には、残業時間（30H/月）と賞与を含みます。あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(トヨタグループ団体保険：自動車保険、生命保険等) 通勤費補助(条件によりパーク&ライド可)、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、残業手当、EF手当(12,700円/月)、財形貯蓄制度、退職金制度(パナソニックグループ確定拠出年金制度)、従業員持株会(トヨタ自動車株)、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助、給与改定年1回、賞与年2回
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)取得推進、5dayバケーション制度
※年間休日121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
