募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当組織では、デジタル庁関連のシステムインフラを整備するのはもちろんのこと、マイナンバー等の情報を活用して国民生活をより便利なものにしていくための企画提案・開発を行っており、ビジネス規模は拡大傾向にあります。
また、ガバメントクラウドに代表されるような、クラウドサービスのメリットを最大限に活用することで、迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステム構築を可能とする取組も政府主体で進められており、常に最新の技術を磨き、企画提案を行うことも求められています。
マイナンバーカード等の仕組みを活用した新たなビジネス創出・拡大を進めていく一方で、現在携わっているマイナンバー関連インフラの仕組みの安定運用及び運用コストの低減は必須で取り組むべき課題となっており、属人化した運用から、最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現が急務となっています。
この課題に取り組むチームリーダ/メンバとして運用DXを進めて頂ける人に当事業部にきて頂きたいです。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【事業・ミッションについて】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。
現在携わっているマイナンバー関連インフラの仕組みの安定運用及び運用コストの低減は必須で取り組むべき課題となっており、属人化した運用から、最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現が急務となっています。
【主な業務内容】
当事業部の各プロジェクトの運用設計の標準化を推進し、運用品質・サービスレベルの向上を推進するリーダ／メンバーを募集しています。
・サイロ化している既存の運用の現場を分析し、ノウハウ集約及びアセット化および事業部内外への展開
・最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現
（取り組み例）
ー監視・インシデント対応等の運用分析・アセット化
ーガバメントクラウドに準拠した運用設計のアセット化
ー運用/移行ノウハウの集約及びアセット化
【魅力】
1. 当事業部では、社会基盤としての役割を果たすマイナンバー関連システムの運用に深く関与しています。
この重要なシステムの有るべき姿の検討し、安定かつ高効率な運用を実現することで、社会的に意義のある経験を積むことができます。
2. 当事業部は、最新技術を活用した運用業務の自動化と、運用管理のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現することを目指しており、最新の技術トレンドを把握し、実際にそれを活用して業務改善を推進する経験が得られます。
3.運用設計の標準化を推進することで、運用品質とサービスレベルの向上を目指します。
システム運用のエキスパートとしてスキルを磨く絶好の機会であり、自身の能力を最大限に引き出すことができます。
4.当事業部内外への展開を通じて、自身の影響力を組織全体に拡大することができます。
リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に寄与することが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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下記の全ての経験をお持ちの方
・運用設計の経験（業務運用、システム運用等）
・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計～試験、運用保守までの一連の経験があること。
・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
■資格
ITIL資格
- 歓迎
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下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・ITILベースでの運用プロセスの立ち上げが行える
・CI/CD、IaCなど、自動化を主とした運用構築経験
・クラウドネイティブな運用に対する理解
・システム監視に対する理解
・ServiceNow等のITSMツールに対する理解
■資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎
・ITILマスター
・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
