募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当担当で企画・開発を行っている地方税（県税）のクラウドサービスにおいては、今後、毎年複数県の導入・開発を予定しているが、現状の体制・要員では、年間４県の同時並行導入が限界の状況となっている。
2025年度のシェア60％獲得に向けては、2022年度より年間７～８県の同時並行導入を進める必要があり、新規に獲得した県へのクラウド適用を実施し、クラウド基盤を維持・拡張するITスペシャリストを採用したい。
当該クラウドサービスの拡張を実施いただくことで、今後主流となる一連のデジタル技術を幅広く習得することが可能であり、地方税におけるデジタル化を推進し、少子高齢化による職員不足や財政難といった社会課題の解決に大きく貢献することができる。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
当担当では、地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税（県税）分野におけるクラウドサービスの企画・開発を行っております。
当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システムを業界「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、2019年10月にファーストユーザである徳島県様にご採択いただき、2022年1月にサービス開始しました。
当該クラウドサービスにおいては、他の県庁からの引き合いも強く、今後、毎年複数県の導入・開発を進め、2025年度にはターゲットとしている対象県（人口300万以下の県）のシェア60％以上の獲得を目指しています。
また、当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、税務職員の負荷軽減等を目的に、AI・RPA、キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図っていく予定です。
これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。
・地方税分野のクラウドサービス構築に関するITスペシャリスト
＊デジタルコミュニティ事業部 情報発信サイト
https://www.dcom.nttdata.com/
【アピールポイント（職務の魅力）】
人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的課題に対して、自治体行政・地域社会へ深く貢献できます。
また、クラウド上でのSaaS構築やBCP環境の構築、基盤構築のオートメーション化、システム運用基盤のアジャイル開発等の全般をご経験頂くことで今後主流となる一連のデジタル技術を幅広く習得することが可能です。
【組織情報】
地方税業務をDXで変革する地域貢献リーダー
【想定残業時間】
30時間程度
【出張有無・頻度】
特になし
- 応募資格
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- 必須
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・大規模基幹系システムにおけるインフラエンジニア
・システム基盤を構築した経験
- 歓迎
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以下に関する知見・経験があるとより望ましいです。
・クラウド基盤上でのシステム構築経験
・ネットワークに関する知識・経験
・データベースに関する知識・経験
・セキュリティに関する知識・経験
・公共系システムの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 勝どき
- 年収・給与
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年収：1,000万～1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
