募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
１．世の中の技術や社内外の既存ソリューションを組み合わせて、全業種・国内外向けの新しいビジネス・ソリューションを生み出す組織です。現在、企画・営業チーム7名（うち管理職3名、管理職のうち2名は他組織との兼務）で業務を推進しております。
現状ソリューションに対して多様なお客様に引き合いに対する提案活動に加えて、現状保有するソリューション（PKG）のサービス化（SaaS化）の検討と高付加価値なコンサルサービス提供への変革を行っており、稼働的にひっ迫している状況。
２．現行の体制に対して専任要員2名程度を追加したいと考えております。
３．そのために、サービスの企画・営業やお客様へのコンサルティング業務にチャレンジしたい人財を採用し
４．海外グループ会社や3rdベンダー、社内R&D（DSO、NTT研究所、技開本、D&I等）と連携し、東京発のグローバルソリューションやNTTD発のサービスを企画し海外・国内のお客様に提案、提供する機会を得ることができます。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
・既存技術／最新技術を活用し、これまで未活用だったデータを活用させる新規デジタルビジネスの立上げ、新規ソリューション・サービス企画
・全業種業態、海外／国内向けの企画・営業
（自動車・製造・食品飲料・流通・テレコム・公共・金融など）
【アピールポイント（職務の魅力）】
Global Top5 達成に資する新規デジタルビジネスの企画から立上げと実際のデリバリまで一気通貫で実施することにより、
・ビジネスディベロップメント・サービス企画能力
・グローバル含むソリューション営業
・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力
・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成能力
・ネゴシエーション能力
等を伸ばすことが可能
【オウンドメディア】
https://abler.nttdata.com/
【組織情報】
ビジョン：データを「ためる、探す、見せる」といった従来の活用だけではなく、「新しい発見」までをサポートすること
ミッション：お客様の業種・業界を問わず、新技術でお客様貢献をすると共にソリューション化し、自組織のポートフォリオ改革を実現すること
上記を達成するため、データ整備・データ分析活用業務のトータルでのサポートするブランド「ABLER」を立上げて活動中
ABLERブランドでは、オントロジー/セマンティックなどの各種要素技術を組み合わせ、機械による人間と同程度のデータ解釈を可能とすることで、これまで機械処理が難しかった自然文や非構造化データ等の積極的な活用を推進中
【想定残業時間】
月20～30時間程度
【出張有無・頻度】
担当領域によるが3ヵ月に1～２度国内または海外出張が発生
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルタント営業の経験（ソリューション営業または上流工程を含むコンサルティング経験）
・コンサルタントへのチャレンジに意欲のある方
・英語によるコミュニケーション（目安としてはTOEIC640、TSST5以上）
・システム開発経験があること
・技術を使った新規アイデアを創出する部隊のため、技術にも興味があり、アントレプレナーシップをお持ちの方
- 歓迎
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・ソリューション営業の経験
・ソリューション企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲
- 年収・給与
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年収：600万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
