募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
NTTデータグループが持続的成長を続けるうえでの様々な脅威に対し、リスクの予防・軽減、リスク検知、リスク発生時に適切に対応するために、グローバルレベルでのリスク統制の仕組みの構築を推進しています。
NTTデータの事業構造の変化、NTTデータ持株会社と国内・海外の事業会社の3社体制に変わるなど、さらなるガバナンス強化と高いレベルのリスクマネジメントが求められており、そのために豊富な経験やチャレンジ精神を持つ方を募集しています。
リスクマネジメントに関わるルールや権限を整備するとともに、時には自ら発現したリスクへの対処、拡大や再発防止を行います。
部内はリスクマネジメント、コンプライアンス遵守対応、災害対策の3チームに分かれており、これまでのご経験に応じて各業務を分担し取り組みます。
海外グループ会社とのやり取りも発生するため英語を活かすことも可能です。
※NTTデータ単体だけではなくNTTデータグループ全体を担当いただきます。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
＜担当業務＞
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・グローバルを含むNTTデータグループのリスクマネジメント（ERM）および、グローバル各拠点統括会社（OpCo）CROとのリスクコミュニケーション窓口
・グローバルコンプライアンス維持向上
・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント
・部下マネジメント
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体
＜主な仕事の概要＞
・内部統制推進業務
・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%
＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。
国内・海外の事業会社化などNTTデータの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。
これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。
【組織情報】
グローバルを含めたリスクマネジメントやコーポレートガバナンスを強化、浸透する
【想定残業時間】
特になし
【出張有無・頻度】
出張頻度は年に1,2回程度。国内中心
- 応募資格
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- 必須
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・経営管理、リスクマネジメント、コンプライアンス、災害対策、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験5年以上
・管理職としての組織マネジメント経験
・スピーディな対応、思考の深さ
・コミュニケーション能力
・リレーション構築力
・問題解決力・実行力
■他言語力
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力
- 歓迎
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・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
・グローバル業務経験"
■資格
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級（経営戦略）（法務）（総務）のいずれか
・ビジネスコンプライアンス検定（上級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：1,000万～1,700万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
