募集要項
- 募集背景
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＞連年成長を続ける当社で「総合戦略コンサルタント」としてご活躍頂ける方を募集しております！
■当社について
東証プライム上場／売上 750億円 従業員 3,600名／日系総合コンサルファームでTOP
日本発の総合コンサルティングファームとして1998年に創業。
社長は元マッキンゼー社日本共同代表で、大手戦略系/IT系ファーム出身のコンサルタントも多く在籍して優秀な人材が非常に多く在籍しているため、刺激を受けられる環境です。
組織体制が、インダストリーや専門によって細分化されていないフラットな組織（ワンプール制）のため、業界・領域横断で、様々なＰＪに関われることが特徴です。
ヘッドカウント、規定在籍年数の縛りを定めておらず、迅速な昇格・昇給が可能です。
また絶対評価により昇格昇給が早く、実力次第では30歳前後でパートナーとして 部門運営にも関わることも可能です。
給与レンジはコンサル他社に比べ、高い水準に設定しています。外資系のように本社へのロイヤルティが発生しないため、それらの資金を従業員及び就業環境向上に向けて還元しているため、結果として外資大手コンサルと年収を比較しても超える水準です。
- 仕事内容
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総合戦略コンサルファームとして、売上1000億以上・各業界トップ５企業を中心に「戦略案件・業務改善案件・IT案件」の３領域のコンサルティングを実行。３カ月～1年程のPJ制になり自分の興味ある業界に参加■ベイカレント・コンサルティングの特徴
・高い給与水準 ご自身の成果で昇格・昇給が見込め（ ～2,000万円）高い報酬を得ることが出来ます
※外資コンサル大手と給与同等以上
・売上1000億以上の企業を中心に、「戦略案件・業務改善案件・IT案件」の３つのコンサルを実行
・プロジェクト制（３カ月～1年程度）を採用しており、自分の希望や興味のある業界に参加できる
・業界や職域が限定されないため、希望により複数業界に横断的に取り組めます
・メリハリ型の勤務で月残業は30時間以下、退職率は一桁台
■組織的特徴
１．各業界大手クライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。PJの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。
２．他ファームと異なり、業界や領域で組織を区切らないため、自らが興味関心のある業界の仕事が出来ます。
＜業界＞
金融・通信・ハイテク・製造業・運輸・メディア・コンテンツ・流通・小売り・官公庁など全領域
＜Strategy＞
全社事業・経営戦略、海外進出、M＆A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R＆D戦略等
３．コンサルタントのキャリアプランに沿ったPJに参加できる体制です。
＃業界特化し専門性を高めたい
＃上流領域にシフトしたい
＃IT領域での専門性を高めたい
＃過去の業界経験を活かして活躍する
◆ＰＪ事例
○戦略
・Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討/金融会社様
・デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築/ハイテクメーカー様
・新規事業参入に際したJV設立/エネルギー会社様
・IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進/通信キャリア様
○業務
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・コンタクトセンターにおける業務改革/生命保険会社様
○IT
・中期IT戦略策定/証券会社様
・CX向上を目的としたIT基盤構築/航空会社様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様
【コンサルティングテーマ例】
組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革、DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当し、チームマネジメント経験がある方
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験があること
- 歓迎
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英語を活用したい方歓迎。
※積極的にグローバル案件をお任せしていきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー9階
※東京都内のクライアント先
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分 所定労働時間：8時間00分
月残業平均：30h（仮に高稼働が２カ月続いた場合には役員から是正を実行）
- 年収・給与
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年収：1500万円 ～ 2,000万円（給与＋賞与２回）
※入社後も、昇格により年収が早々に上がる仕組みがあるため将来的な広がりもある企業です。
- 待遇・福利厚生
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社員持株会、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、全社パーティー、健康診断・人間ドッグ、その他
■キャリア形成のために、キャリアカウンセリング制度や、研修・選抜プログラム制度など、一人一人の目標実現をサポートする仕組みが充実
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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面接回数2回
書類選考
→WEBテスト（GAB）+1次面接（人事面接）
→2次面接（現場マネージャー以上もしくは現場の営業）
→3次面接（パートナーもしくは役員）
→合格後、オファー面談
