募集要項
- 募集背景
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【創業した背景】
企業のバックオフィスDXを推進し、企業の競争力向上に寄与することが使命です。
業務プロセス変革とCloudERPを用いた「基幹系システムリノベーション」で、特にグローバルニッチな中堅・中小企業の競争力を向上させることを目標としています。
日本の競争力改善に不可避な中堅・中小企業改革の一端を担うべく、当該マーケットにおけるクラウドERP導入
実績Ｎｏ.１企業となることを当面の目標としています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいはシステム導入（開発含む）のいずれかをご担当頂きます。
※プロジェクトマネージャーかコンサルタント、また、扱う製品（ERP/EPM/CRM)など、自分のキャリアを選択できます。
※現在、ERPはOracle ERP Cloud、CRMはSalesforceを中心に扱っております。
＜具体的には＞
（ERPコンサルタント）
・ERP導入案件における業務変革の全体構想立案支援
・同、各業務の分析とBPR支援
・同、プロジェクトにおける全体マネジメント及びコンサルティング
・特にSCM及びMFG領域に強みを持っています
（ERPエンジニア）
・ERP導入案件における、CRP補佐やシステムセットアップ
（将来のコンサルタント候補）
・同アドオン機能の基本設計及び開発
【当社の魅力】
■充実した研修制度
・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
■業界でも唯一無二のコンサルティング集団
・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます。
・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております。
・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます。
・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、弊社ビジネスは著しく成しております。
■ワークライフバランスが充実
・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。
・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄）
・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております。
・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております。
- 応募資格
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- 必須
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ERPパッケージにおける以下いずれかを1年以上経験している方
※PM・PMOレベル想定
・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定
・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション
・アーキテクチャ設計、開発
・導入のプロジェクトマネージャ
- 歓迎
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以下の経験、知見をお持ちの方
・SAP S/4 HANAの導入コンサルティング
※SAP認定コンサルタント有資格者は更に厚遇
・Oracle ERP Cloudの導入コンサルティング
・クラウドシステムの要件定義、コンフィグレーション
・SAP Cloud Platform、Oracle Cloud Infrastructure、AWSにおける設計、開発
・会計に関する業務知識、コンサルティング
・SCMに関する業務知識、コンサルティング
・アーキテクチャ設計、開発
・Project Management Professional
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月）／試用期間中の条件：同じ
- ポジション・役割
- 【フルリモート・企業DX】ERP・基幹システムコンサル /ADX
- 勤務地
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全国47都道府県での勤務が可能です
１，フルリモート（全国居住地がどこでも採用可能です！）
２，ハイブリット勤務をされたい方は、フルリモートに加え東京オフィス（大手町）でも希望者は出勤可能です。
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：800万～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生、雇用、労災）
・通勤手当
・ワーケーション制度
・結婚、出産祝金
・健康診断
・各種懇親会
・産前・産後休業
・育児・介護休業
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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・完全週休2日（土・日・祝日）
・慶事休暇
・プロジェクト休暇
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・看護休暇
・生理休暇
・産前・産後・流産後・妊娠休暇
・特殊休暇
- 選考プロセス
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筆記試験：無
面接回数：２回
■選考フロー：書類選考⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接はWEBにて実施予定です。
※上記に加え、年収1000万以上のオファーの場合は、別途リファレンスチェックが入ります。
