募集要項
- 募集背景
- 退職のため
- 仕事内容
-
シーズンごとに本国から配信されるガイドラインブランドに基づいたVMD企画(1)シーズンごとに本国から配信されるガイドラインブランドに基づいたVMD企画
※シーズン中にも細かなガイドラインや指示があることもあり
(2)店舗及びイベントのレイアウト企画及び実行
※全国の店舗をもう1名のスタッフと共にカバーする予定
※予定しているストアビジットに頻度は以下の通り
1、東京・名古屋：月1回
2、札幌・福岡：半年に2～3回
3、地方のフランチャイズ店舗（仙台・金沢・広島）:半年に1回
※2と3の店舗についてはリモートで月1回ディスプレイのチェックを行う
(3)備品オーダー及び管理
※オーダー頻度はオープンやリロケーションの際に発注するため、その年のプロジェクト数による
（平均半期に2～3回）
(4)各店舗へのVMDガイドラインの配信
※配信頻度は「メゾン マルジェラ」が週4回、「エムエム6 メゾン マルジェラ」が週2回、それぞれ2つのレポートを作成・配信
(5)店舗VMD担当とのコミュニケーション
※店舗からの問い合わせがメイン（日々商品が売れるなどしてディスプレイを変更した場合はTeamsで店舗から報告と写真が届き、その都度確認とフィードバックを行う）
(6)店舗訪問によるVMDの改善とスタッフトレーニング
※改善とスタッフトレーニングの頻度はストアビジットの際に毎回実施
(7)本国担当者とのコミュニケーション
※ストアビジットの際に毎回本国担当者にチャットで写真を送るため、英語の読み書きは必要
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)ブランドへの関心
(2)アパレル、もしくはラグジュアリーブランドでのVMDとしてのご経験
(3)基本的なPCスキル（パワーポイント）
※パワーポイントで写真付きのレポートが作成できる程度は必要
※エクセル、ワードのスキルは不問
(4)メールの読み書きが可能な英語力
※本国担当者と日々のチャット、備品の発注等の多くは英語でのやりとりのため
【以下の経験があれば尚可】
英語のスピーキング力
- 歓迎
-
【以下の経験があれば尚可】
英語のスピーキング力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
求める人物像：
VMDのご経験やスキルを活かし、さらに伸ばしたいと思っている方
VMDとして向上心を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- NGポジション
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
- 9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■給与見直し年1回
■業績賞与年1回
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■制服貸与
■社員割引
■定期健康診断
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
テレワーク制度あり（月8日まで可、別途申請をすることで週4日まで可）
転勤の可能性はなし
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
入社後3か月間は試用期間、但し条件や福利厚生の変更はなし
- 休日休暇
-
週休二日制（土日祝日）、夏季：8月12日～16日、冬季：12月29日～1月3日
週5日勤務、土日祝休み
- 選考プロセス
-
面接プロセス：
一次面接：Talent Acquisition Manager
二次面接：VMD Manager + HRBP
最終面接：Senior Sales Director + Senior HRBP
※選考は対面もしくはオンライン（Teams）
※内定をお出しするタイミングでバックグラウンドチェックを実施予定
