募集要項
- 募集背景
- 事業強化（開発）のため増員募集。
- 仕事内容
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【東証上場／日本トップクラスの総合熱エネルギー企業】空調機器の開発技術者として、新製品の評価試験などを担当して頂き、知識がさらに身についたら設計業務などもお任せします。同社の空調機器の開発技術者（総合職）として、以下の業務をお任せします。
【職務内容】
■新製品の評価試験
■他社品のベンチマーク
■新製品の設計
■他部門（営業・製造）との調整、取引先との調整など
◇入社後について
空調機器の構造や制御に関する知識を掴んで頂くために、試験業務からスタート（1～2年を想定）します。新製品の評価試験、他社品ベンチマークなどを行っていただきます。
知識が身についたら、設計業務をお任せします。新製品の設計、他部門（営業・製造）との調整、取引先との調整などを行っていただきます。
◇本ポジションのやりがい
空調機器開発室が担当している衣類乾燥機、浴室暖房乾燥機は家事時短など生活の質を大幅に高めてくれる商品です。生活の中でお客様が直接使用する商品の開発に携わることで、自身の考え・想いを商品に反映することができ、お客様の喜びや質の高い暮らしに直接的に貢献することができます。
また、これまで搭載したことの無い新しい技術を確立する段階から携わることができますので、開発を通じて大きなやりがいを持つことができます。
◇本ポジションのミッション
カーボンニュートラルの実現に向けて、空調機器においてもヒートポンプ技術の利用を検討しています。しかしながら、現状ヒートポンプ技術については知識やノウハウが不足していますので、新しい技術を搭載した新商品開発に一緒に携わっていただけるメンバーを募集します。
これまで培ってきた家庭用電気製品やヒートポンプに関する技術をメンバーに伝授すると共に、新商品開発の中心的役割を担って頂くことを期待します。
◇キャリアパス
商品開発には、企画・設計・評価など各工程において専門知識が必要となります。まずはスペシャリストとして、これら複数分野の知識を深め、開発内のみならず、他部門からも頼られる人材になって頂くことを期待します。その後、ご自身の意向を聞かせて頂いたうえで、管理職にステップアップして頂くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気ヒーター、ヒートポンプを搭載した製品全般の設計開発・試験業務及び機械設計、板金設計、樹脂設計の業務経験
- 歓迎
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■シュミレーション解析の業務経験
- フィットする人物像
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■探求心を持って積極的に業務に取り組むことの出来る方
■向上心を持ち、自ら主体的に業務を遂行できる方
■周囲を巻き込んだコミュニケーションが可能な方
■問題解決力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 勤務時間
- 8:30～17:20（休憩50分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～750万円（25歳～35歳例）
想定月収：250,000円～（25歳～35歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（7月、12月／2023年度実績5.8ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅（転勤社宅、1転勤につき最大9年間）、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生、再雇用制度（定年60歳／雇用延長～65歳）、教育制度・資格補助補足（階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、海外派遣研修、語学研修）、通勤手当（上限5万円/月）、家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月）、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】週休2日制（日祝※指定土曜）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）
※会社カレンダーに準ずる。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
