経営企画
【熊本・小国町】地域創生事業／地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月16日～12月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/16 ～ 2024/12/10）
経営企画
【熊本・小国町】地域創生事業／地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
＜業務内容＞
■職務概要
地熱を活用した発電事業や地域創生事業の合意形成と持続可能な推進
■職務詳細
・合意形成業務（行政、地権者、地元関係者との地熱発電や地域創生に関わる合意形成や許認可対応）
・地域創生業務（地熱活用型周年ハウス栽培の運営管理、蒸気や温泉を活用した新たな地域活性化事業の企画と推進、地元のお祭りやイベントへの参加や地域交流など）
・視察対応（再エネが注目を浴びる中、多くの方々が当社事業モデルの見学にいらっしゃいます。発電所や地域の視察対応やツアー企画など）
・広報、取材対応、情報発信、IR対応
※地域創生型地熱発電事業を展開する小国町以外の地域に出張いただくこともあります。
応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須条件
・普通自動車免許
・PC（Excel・Word・PowerPoint）スキル、文書作成スキル
・熊本県小国町への通勤もしくは長期滞在が可能な方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
熊本県阿蘇郡小国町
勤務時間
-
＜勤務時間＞
・8:45 - 17:45 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：400万円 - 700万円
・月額（基本給）：26.6万円 - 46.6万円
・昇給：有
・賞与：年2回(2022年度実績／1.5ヶ月分×2回）
・昇給：6月または12月
※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・定年：60歳
・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託
■教育制度・資格補助補足
・研修・資格取得助成金（年間10万円）
■その他補足
・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする）
・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当
・年1回お米（10kg）を支給
・社用車、社用携帯電話貸与
休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・有給休暇取得率：70％
・年間休日：118日
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇：6日
・慶弔休暇
・入社時特別休暇：3日付与
・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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＜事業概要＞
?地域創生活動の支援
?地熱発電所の建設、運営の支援
?地域の物産販売事業
?合意形成の支援 など
＜会社の特長＞
・地域に根ざした地熱発電事業を展開し、地域の活性化に貢献しています。
・再生可能エネルギーの普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
・社員の働きやすさや成長を重視し、働きがいのある環境を整えています。
設立
-
2012年7月4日
資本金
-
１億円
従業員数
-
14名
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