施工管理(設備)
マンション設備リニューアル(電気工事)/業界1/東京都
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HMTT-143557
施工管理(設備)

マンション設備リニューアル(電気工事)/業界1/東京都

建装工業株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
■事業拡大に伴い増員のため
仕事内容
塗装工事業界トップで無借金経営、中途定着率95%の企業にて【マンションリニューアル案件】に関する【電気設備施工管理】ポジションでの募集です。
マンションリニューアル事業部に所属し、主に現場施工管理の業務を行って頂きます。

案件としては主にマンションの電気設備のリニューアル工事となります。

まずは上司や先輩のもとで、進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、徐々に慣れていただき将来的に現場を任せて行きたいと考えています。

中途入社者で早い方で1年程度で、現場代理人として働いている方もいます。

★同社の魅力★
・マンション大規模修繕工業1企業です。
・塗装工事業において、100年以上の歴史を持ち、1企業であり続けています。
・自己資本比率は55%。13期連続増収増益を達成し、無借金経営をしております。
・充実した福利厚生があります
【3年に1回の海外旅行】【子育て支援】【永年勤続表彰】【資格取得補助・給与への反映】【社宅の貸与あり】
・中途入社者の定着率は95%を超えております。
・残業時間の月平均は20時間程度となっております。
応募資格
必須
【必須経験・資格】
◆1級電気工事施工管理技士

歓迎
【歓迎経験・資格】
◆電気設備のリニューアル工事の管工事施工経験
フィットする人物像
■やる気のある方
■「自分らしく働くこと」のできる会社で働きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
勤務時間
8:00~17:00(休憩70分)
年収・給与
500万円~700万円
■年収についての補足
年収モデル:500万円~700万円(35歳~60歳:例)
月給モデル:33万円~46万円(35歳~60歳:例)

※年齢、経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします。

昇格:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
待遇・福利厚生
■諸手当
●社会保険完備
●資格手当
●子ども手当
●住宅手当
●時間外手当(非管理職)
●退職金
●財形貯蓄
●交通費全額支給
●寮完備
●保養施設(伊豆高原・千葉館山・山形蔵王)
●海外旅行制度(3年に1度)
●分煙対策として【喫煙専用スペース】準備
休日休暇
●隔週休2日制(日曜・隔週土曜)
●祝日
●夏季休暇(6日)
●冬季休暇(6日)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●育児休暇
<年間休日103日>
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定

会社概要

社名
建装工業株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は、建設業の中でも維持修繕業に特化した会社です。

【安定した財務状況】
14期連続で増収増益、リーマンショック時に他社が苦しむ中でも堅調に成長することができました。
現在、無借金経営となり自己資本比率も55%となりました。協力会社での支払についても手形ではなく現金翌月支払を徹底しており、強力な財務体質を活かした経営を行っています。

【人材力】
中途入社者の定着率は95%を超えています。他社より転職してきた方から非常に働きやすい環境であると言って頂くことが多くあります。
それは、新卒でも中途でも、全くハンデがなく、コミュニケーションにおいて垣根が無いためであると考えています。自分のやる気と実力があれば、役員に対して提案することもできます。
「自分らしく働くこと」のできる会社というのが、一番の魅力です。
設立
1954年3月
資本金
3億円
売上高
409億円
従業員数
584人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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