土木設計職/給与水準業界トップクラス/大阪府・東京都

株式会社日建技術コンサルタント

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募集要項

募集背景: 案件増に伴う人員拡大

仕事内容: 同社の受注した案件の、土木設計をお任せいたします。
同社の受注した案件の、土木設計をお任せいたします。
ご経験、ご希望職種を鑑みて、下記部門いずれかの業務をお任せいたします。

■上下水道技術部門 (基本計画、浸水対策、合流改善、シミュレーション、管渠・配管、浄水施設、水処理施設等の実施設計）
■河川防災部門 (内水解析、護岸、水門、排水機場等の実施設計、危険区域調査、地すべり・急傾斜地対策施設設計）
■都市整備技術部門 (鋼橋、コンクリート橋設計、既設橋点検診断、二次元・三次元構造解析、杭・ケーソン基礎設計、道路・排水トンネル計画・設計、シールド共同溝計画・設計、総合都市交通計画、道路、交差点、歩道、駅前広場等の実施設計)
■環境技術部門 (一般廃棄物処理基本計画、施設基本設計、アドバイザリー業務、PFI業務)

【同社の魅力】
・同社約300人社員のボリュームゾーンは25－29歳であり、全社員のうち約30％が20歳代で構成されています。
・社員が会社の財産と考え、社員教育に注力（研究費は業界平均の2倍）をしております
・社員の努力は正当に評価し、資格手当も充実しております。

応募資格

必須: 【必須】
■土木設計業務のご経験※5年以上
■技術士の資格をお持ちの方(建設部門・環境部門等)
※30代前半までであれば資格不問

歓迎: ■土木設計の実務経験

フィットする人物像: ■向上心のある方
■責任感のある方
■心身ともに健康な方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市、東京都新宿区

勤務時間: 9：00～17：30

年収・給与: 500万円～900万円
■年収についての補足
【モデル年収】
500万円～900万円(30歳～50歳：例)
【モデル月給】
31.2万～56.2万円(30歳～50歳：例)
※上記はあくまでも例であり、ご経験・ご年齢を考慮いたします。
※残業代別途支給

賞与：年2回
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ■諸手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・退職金制度（社内規程、確定給付企業年金制度）・表彰制度（技術士取得　20万円支給他）・資格取得支援・役職手当・地域手当・業務手当・別居手当・通期費（全額/月　上限5万円）・時間外勤務手当・資格手当（上限15万円/月）・親睦旅行・財形貯蓄・独身社員寮・借上社宅・資金融資(住宅等)・保養所(和歌山県白浜・和歌山マリーナシティ・東急ハーヴェストクラブ　有馬六彩＆VIALA、熱海伊豆山＆VIALA、箱根明神平など)・コナミスポーツクラブ法人会員

休日休暇: ・週休2日制（1年単位の変形労働時間制　年間休日122日）
・祝・祭日
・年末年始（12/30～1/4）
・夏期休暇（3日間）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔等）
・産前産後休暇／介護休暇／育児休業・時短勤務／介護休業・時短勤務ほか

選考プロセス: ■書類選考→面接（1回～2回）→内定

会社概要

社名: 株式会社日建技術コンサルタント

事業内容・会社の特長: 同社は、昭和33年4月に会社を設立以来、上下水道事業を中心として順調に発展してまいりました。この間産業基盤を軸とした公共事業増大期を経て、昭和48年、52年の二度にわたるオイルショックによる公共事業ゼロシーリング期には、実測から航空写真測量に業務を拡大し、支社を全国的に開設することにより受注業務の拡大を図り、平成時代からの社会資本整備、特に生活関連公共事業の拡大期には、廃棄物循環型社会の構築、廃棄物の減量化、リサイクルを柱とした「廃棄物処理法」の改正に伴う、廃棄物処理施設基本計画業務、最終処分場の基本計画及び実施設計業務等において、幾多の実績を有しています。
また平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。この結果、売上高は、上下水道部門全国10位以内、廃棄物部門7位以内で安定しています。さらに、時代のニーズに応えることで、減災・防災分野、発注者支援・維持管理分野のシェアが拡大しています。