募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【宮城県/土日休み/月平均残業30H程度】事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのためのコスト算出や調整業務、提案をお任せいたします！事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのための、コスト算出や調整業務、提案をお任せいたします。
【具体的には】
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。
賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理までトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当いただきます。
賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。
〈ここがポイント！〉
■抜群の定着率★定着率97％！
先輩社員の約半数が中途入社で、自身の経験に基づいたフォローもあり、中途採用の方でも安心して取り組まれています。勤続年数20～30年のスタッフ多数在籍しています。
■ワークライフバランス良好！：
「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
月平均残業30H程度+週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます。
短時間勤務や育児休業、アニバーサリー休暇等、多様な働き方にあわせた制度を備えています。
■業務は自社システムを使用していただきます。設計CADと連動しており、複雑な操作は不要で早期に慣れていただけると思います。施工管理職など技術職からジョブチェンジされた方も多数勤務しております。
■評価制度について：
半期ごとに目標項目に基づいて評価を実施。 評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすいため、頑張り次第で昇給や昇格も実現できます。
■入社後に一級建築士を取得した場合、祝い金100万円支給など、「転職して給与が上がった」という社員も多くいらっしゃいます。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。
- 応募資格
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- 必須
- ■普通免許要（AT限定可）／高校卒業以上
- 歓迎
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■積算・施工管理・設計、いずれかの実務経験3年以上
■建築積算士、一級建築士、1級建築施工管理技士、二級建築士、2級建築施工管理技士のいずれか
※無資格且つ実務経験3年以上（積算・設計・施工管理）は応相談
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 主体性もって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市、名取市
- 勤務時間
- 所定労働時間07時間30分 フレックスタイム制（コアタイム：有 11:30～15:30）
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円（30歳～55歳例）
【月収】27万7千円～44万2千円
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇致します。
※残業代は別途支給いたします。
※年収モデル 8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年（残業30時間、資格手当3万円含む）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■業績賞与：年1回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当、賞与年2回（個人実績による）、社員持株会
資格手当、持家促進制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金
屋内禁煙、資格取得補助制度 、退職金制度あり（勤続3年以上）
社用車を貸与します
■資格手当：一級建築士：月3万円 ／1級建築施工管理技士：月2万円 ／1級土木施工管理技士：月1万円
■祝い金：一級建築士：100万円／1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・二級建築士：10万円
※入社後に資格を取得した場合
※重複保有の場合は上限月3万円を支給
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（月5日以上） ※原則土日、祝日
年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接+筆記試験⇒最終面接⇒内定
