募集要項
- 募集背景
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■ 2022年４月より事業会社となり、経理業体制の強化
■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充
■ 労務構成のアンバランスの解消（次世代を支える若手/中堅人財の補強）
- 仕事内容
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■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと同社の経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進
■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役
■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進
●職場の雰囲気
■Teamsを活用したテレワーク推進（業務により個人差はあるが、出社は週1－2日程度。在宅勤務7割、出社3割くらいのイメージ）
■グローバルな業務多数（ 北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり）
■キャリア採用社員も大勢活躍。約80名経理人員のうち約１５％は、キャリア入社社員。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴：大学・大学院卒
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事
- 歓迎
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■ 語学力（英語力） または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験（原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須）
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【福井】経理/財務職（経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか）
- 勤務地
- 福井県敦賀市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分 （フレックスタイム制度）
【勤務形態】
リモートワーク可（業務により個人差はある（業務により個人差はあるが、出社は週1－2日程度。在宅勤務7割、出社3割くらいのイメージ）
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等
- 休日休暇
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年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
（主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイ ほか）
