募集要項
- 募集背景
- 増員のための募集
- 仕事内容
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親会社および投資法人等が保有する建物の管理およびテナント対応業務をご担当頂きます。下記の様な親会社ヒューリックおよびヒューリックリート投資法人等が保有する建物の管理およびテナント対応をご担当頂きます。
※オーナーの代行として担う業務範囲が広いのが特徴となります。
※オーナーの代行として担う業務範囲が広いのが特徴となります。
【業務概要】
建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行
オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う
建物の収支管理
テナント管理（各種要請対応等）
リーシングは親会社対応
具体的には・・・
【建物維持・保全の企画】
■計画工事等におけるテナント対応窓口
【オーナー代行としての稟議等手続等代行】
■テナント対応等における、親会社内稟議手続等の代行
【建物収支管理】
■適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行
■マンスリーレポート作成
【テナント対応】
■テナントからの各種要請への対応
■テナント宛債権管理
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士
■PMマネージャー経験（3年以上）
- 歓迎
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■ビル経営管理士
■オフィスリーシングに関する豊富なご経験（開拓ルートを保有している方）
■商業リーシングにおけるご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15（実働：7時間15分 休憩：1時間）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～800万円（35歳～45歳：例）
■月収例：30万円～42万円（35歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。残業代は別途支給になります。
※同職種の月平均残業時間は15時間程度。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険（みずほ健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤費、退職金、えらべる倶楽部（宿泊費補助）、介護支援サービス
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日）
週休二日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（入社年は入社後1ヵ月目より3～20日付与、2年目以降は20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接＋SPI→2次面接→最終面接
