アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アクイジション【電力会社グループ/フレックス制/転勤無し・東京】
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HMTT-276154
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アクイジション【電力会社グループ/フレックス制/転勤無し・東京】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
大手電力グループのAM会社で不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。
不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。
同社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。
幅広いネットワーク(人脈)を構築することが可能です。

【具体的な業務内容】
■不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)
■レンダー/投資家探索~アレンジ
■クロージングに向けたドキュメント対応 など
 ※能力・適性に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。


【同社について】
関西電力グループのアセットマネジメント会社です。
関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。

<対象施設>
オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など
※対象施設は、仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。
応募資格
必須
■不動産AM会社でのアクイジション経験や証券会社、銀行におけるCRE部門の経験者など
歓迎
■宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)休憩時間:60分、時間外勤務有り
年収・給与
年収例:800万円~1,000万円(30歳~45歳例)
月収例:55万円~

上記月収に月30時間分の固定残業手当(70,000円~)を含む。超過分は別途支給有り。

■昇給:年1回(4月)※業績により変動
■賞与:年2回(9月、3月)※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続5年以上対象)
通勤手当(全額支給)、住宅手当(支給条件に該当した場合に限る)
結婚・出産祝金、関西電力福利厚生制度(持株会、団体扱自動車保険等)
資格取得支援制度、研修支援制度(いずれも、会社が認めるもののみ)
屋内喫煙可能場所あり
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇(会社が指定する4日)、特別休暇(3日間)、慶弔、産前産後、育児・介護、裁判員休暇、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手電力会社グループの不動産アセットマネジメント会社

■対象施設:オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅。
■北海道から九州まで、全国の主要都市にて運用実績
■投資家: 国内の企業年金、国内金融機関、事業法人、学校法人等。
設立
2013年8月
資本金
6000万円
従業員数
19名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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